Çocuğun Avrupa’daki iş dünyasına etkisi

0

Maithreyi Seetharam, Euronews: “İş ve özel hayatlarımızı dengelemek zor ama buna çocuklar da eklenince daha da zor.

Maithreyi Seetharam, Euronews:
“İş ve özel hayatlarımızı dengelemek zor ama çocukları eklediğinizde daha da zor. Ben Maithreyi Seetharaman’ım. Bu hafta reel ekonomi Malta’da. Yaşlı nüfusun arttığı bir dönemde çocuk bakımı ve iş dünyası açısından anne babaya ihtiyaç duyanların ihtiyaçlarını karşılamak için Avrupa Birliği’nde atılan adımlara bakacağız.”

Avrupa’da çalışan kadın sayısı erkek sayısından daha azdır. Japonya, Amerika Birleşik Devletleri ve İsviçre’den daha az. Bu tablonun 2038’den önce değişmesi beklenmiyor. Avrupa’nın farklı yerlerinde durum farklı. Bir kadının çocuğu olduğunda bu eksiklik daha da artar. Çocuk küçükken annenin iş dünyasına girmesi ya da müdahil olması daha zordur. Bazı ülkelerde açık yüzde 30’dur. Avrupalı ​​babalar için bunun tersi geçerlidir.

Euronews:
“Birçoğumuz için işe dönme kararı, çocuk bakımı maliyetlerine bağlı. İki çocuğa bakmanın maliyeti, Birleşik Krallık ve İrlanda’daki ortalama ücretin yüzde 40’ı kadardır. Ama bu sayı Avusturya, İsveç, Estonya, Portekiz ve hatta İspanya’da sadece yüzde 5. Ancak, Avrupalı ​​annelerin yarısından fazlası, işe dönme veya yarı zamanlı çalışma kararlarının yüksek çocuk bakımı masraflarından kaynaklandığını söylüyor. Bunda kolaylık, ulaşım, saat gibi birçok nokta etkili oluyor. Fanny Gauret Malta’dan bildiriyor.

Üç çocuklu bir aile için iş maratonu erken başlar. Avrupa’nın en küçük ülkesinde, her beş erkekten dördü ve diğer her kadın çalışıyor.

2014 yılında Malta, çalışan veya okuyan aileler için ücretsiz çocuk bakımı başlattı. Bu, üç yılda 10.000 Euro’luk bir tasarruf anlamına geliyor: “Bunda birçok avantaj gördüm. Anne için rahatlık sağlar. Bu nedenle anne tekrar işe geri dönmek isteyebilir. Bunun mali faydalarını görüyorsunuz.”

2013 yılına kıyasla doğum yaptıktan sonra işine dönen veya kalan anne sayısının yaklaşık yüzde 7 arttığını görüyoruz: “Bana çalışmaya devam etme imkanı verdi. İkinci çocuğumu doğurduktan dört ay sonra işe geri döndüm. Daha fazla çalışabilirim. Bu benim yapmadığım kişisel bir seçim. İlk çocuğum 2011’de Avustralya’da doğdu. O zamanlar çocuk bakımı da doluydu. Ayrıca bir dadı tutmak zorunda kaldık. Günlük harcamaları 250 dolardı. Bu yüzden Malta’ya geri dönmenin daha iyi olacağını düşündük.’

Malta’nın çocuk bakımı politikasına bakmak için ülkenin maliye bakanı Edward Scicluna ile birlikteyiz.

Euronews:
“Çocuk bakım tablosuna baktığınızda bunun ekonomiyi ve istihdamı nasıl etkilediğini görüyor muyuz?”

Malta Maliye Bakanı Edward Scicluna:
“Etki belki de beklenenden daha büyük. Biliyorsunuz kadınların katılımı oldukça fazlaydı. Ancak bunun arka planına da bakmak gerekiyor. Daha önce az sayıda katılımcı gördük. Bunun dini ve kültürel sebepleri de vardı. Gerçeklik araya girer. Ekonomik olarak, bir çocuğu bir bakım merkezine göndermek kârlı olmaktan çok pahalıydı. O yüzden ilgi yoktu.”

Euronews:
“Doğum ve doğum izni konusuna daha geniş bir perspektiften bakmak mümkün mü?”

Edward Scicluna:
“Doğum izni de bu resimde vardı. Bunun çok olumlu bir etkisi oldu. Çünkü her şeyin merkezinde ekonomik nedenler vardı. Özellikle düşük gelirli ailelere yardım olmak üzere başka reformlar da gerçekleştirilmiştir. Kabul ettik. Bir maaş alacaklardı ama aynı zamanda ondan bir şeyler saklayacaklardı. İlk yıl üçte iki, ikinci yıl yüzde 45, yüzde 25… Uzun süreli işsizlik oranında düşüş gördük. Malta söz konusu olduğunda binler büyük bir sayıdır.’

Euronews:
“Malta ve çoğu Avrupa ülkesi, doğum izni veya işe dönüş yerine kısa vadeli mali krize odaklanıyor. İşte son rakamlar ve değişmesi gerekenler.”

Avrupa’da, yeni ebeveynlerin yasal olarak ayrılma hakları vardır. Doğum izni için ortalama 17,5 hafta. Bazı ülkeler izinler konusunda daha esnektir. Bazılarında çocuk sayısı önemlidir, bazılarında ise süre daha kısadır. Aile tatilleri aileler arasında paylaşılabilir. Ama çoğu baba bunu kullanmaz. Sadece yüzde 10’u bu hakkı kullanıyor. İtalyanların 1 gün, Maltalıların 2 gün ve Sloven babaların 90 gün hakkı vardır. Ama bazı babaların hiç şansı yok

Euronews:
“Aile izni ve ödenekler söz konusu olduğunda Avrupa’da büyük farklılıklar var. Örneğin Malta’da özel sektörde her aile için ücretsiz izin süresi dört aydır. Ve şirketler… Dengede kalabilecekler mi?

İstihdam Bürosu Müdürü Joseph Farrugia:
“Uygulanmasını imkansız kılacak yasal önlemler almaktansa bu sorunları bireysel olarak çözmenin daha iyi olacağını düşünüyoruz. Farklı işgücü piyasalarına sahip tüm ülkeler için olumsuz etkiler olmaksızın kullanılabilecek ortak bir payda oluşturmak istenebilir. Uyumla ilgili ana sorun bu.”

Malta’nın 500.000 nüfusu arasında, kadınlar ana aile bakıcıları olarak görülüyor: “Bence babalar daha fazla desteklenmeli. Anneler gibi onlara da benzer fırsatlar sunulmalıdır. Bazen en çok kazanan annelerdir. Kariyerim için çok çalıştım. vazgeçmedim Şimdi yapmak zor.”

Yeni çocuk bakım sistemi, annelerin çalışma saatlerini neredeyse yüzde 11 artırdı. Bu da Malta ekonomisine 2 milyon avroluk katkı anlamına geliyor.

Euronews:
“Kadınların işe dönüşü konusunda sendikalar ve işçiler arasındaki pozisyon nedir? Onları aynı masaya nasıl getirirsiniz?”

Edward Scicluna:
“Masanın etrafında toplanıyorlar ve büyük resme baktığımızda hepsinin yararına olduğunu görüyoruz. Ama gördüğünüz gibi, danışmanız gerekiyor. Onlara karşı sert davranıp buna karşılık vermelerini bekleyemezsiniz.”

Euronews:
“Genç anne ve babalara doğum yaptıktan sonra kadınları yeniden işbaşı yapmaları için verilecek doğru araçlar nelerdir?”

Edward Scicluna:
“Katılım açısından bazı ülkeler önde. Aynı durum doğum izni için de geçerlidir. Korkarım bu, devletin gelişmişlik düzeyine ve bulunduğu yere bağlı. Ama birçok ülke bu durumda. Sosyal yollarla iş fırsatları elde edebilirler. Gelir vergisini düşürdük. Çünkü gelir vergisi bir işletme vergisidir ve tüketim üzerinde etkisi vardır. Paket kapsamında özellikle orta gelirlilerden ağır vergiler alınıyor. Onları bu vergi yükünden kurtarmak onlara yardımcı olmaktır. Bunlar çok basit ama çok güçlü kelimelerdir.’

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

seo paket